为什么团队成员我喜欢在礼帽公司工作
- 一个崇高的使命，创造有意义的，充实的工作
- 一个深切关心客户和彼此的团队
- 我们是一家有投资的公司，每个顶级帽子都有股票期权
- 所有职位级别的专业学习和发展
- 一个令人敬畏和欢迎的多伦多总部，以及德克萨斯州奥斯汀日益增长的销售中心
- 有竞争力的健康福利从第一天开始
- 管理团队专注于业绩、增长、参与和联系
- 我们的制胜战略和市场潜力
- 创新的专利商标局政策，为自我照顾提供了大量的时间和空间
- 热情的客户相信我们和我们所做的
为什么教育工作者而且学生爱的礼帽
- 超过2万名教育工作者和300万名学生依赖Top Hat
- 91%的Top Hat教师表示，我们让学生取得了很好的成绩
- 81%的Top Hat学生认为Top Hat物有所值
- 明确的证据表明，礼帽有助于提高学生的成绩
- 我们的专业支持团队让教育工作者的生活更轻松
- 我们称之为Top scholar的是一个不断壮大的Top Hat客户群体
- 我们的一体化主动学习平台使课程交付参与任何教学方式-在线，面对面或混合
在礼帽店，每一个人是受欢迎的。
我们致力于为高校服务。我们认识到，我们肩负着创造变革空间的独特责任，并提醒人们，高等教育在打破不公正壁垒方面发挥着至关重要的作用。作为世界上发展最快的教育科技公司之一，我们相信，无论性别、年龄、性取向、种族、宗教或文化背景如何，我们都能提供一个让所有员工和客户感到被接受并为成功做好准备的环境。
虽然我们还处于起步阶段，但Top Hat一直在努力使我们的公司成为一个每个人都能做真实自我的地方。由于我们的员工在基层的努力，我们改进了招聘流程，与黑人专业技术网络(BPTN)等组织建立了战略合作伙伴关系，并拓宽了我们的人才渠道，旨在为我们的团队带来更多样化的思想和代表。
我们的任务而且愿景激励和团结所有人
顶级帽匠们组成了一个团队
我们的使命
我们让教育工作者能够与学生互动，释放他们的潜力。
我们的愿景
成为领先的教学平台，改变教授在课堂内外创建、策划和提供内容的方式，以提高教育投资回报率。
我们的核心价值观
我们的五个c是我们文化的核心，它们使我们的使命变得生动，并定义了我们如何为客户和彼此呈现。
好奇心是我们创新的动力，探索不同的视角，培养同理心，欣赏我们尚未学习的东西。
我们不同的背景和生活经历使我们能够作为一个团体做更多的好事，而不是我们个人所能做到的。
我们一直在寻找新的方法来丰富和改善客户体验。我们从改善教育工作者和学生的生活中获得个人满足感。
从我们做出的小承诺到我们设定的大目标，我们对自己负责，并确保我们为客户和彼此实现目标。
负担得起的公平的高等教育有能力改变人们的生活，它在创造一个更美好的社会中所扮演的角色推动着我们。
准备好迈出职业生涯的下一步了吗?现在就找一个空缺的职位。
我们致力于倡导无障碍、多样性和平等的机会。住宿要求可以在招聘过程的任何阶段提出，前提是申请人已经满足了开放职位的真实要求。申请人应在联系时告知他们的要求。
